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以出世的精神做人,以入世的精神做事。既淡泊名利,又积极进取。知足知不足,有为有不为。人,生当有品:如哲、如仁、如义、如智、如忠、如悌、如孝!

乡镇卫生院四剖析六排查情况汇报  

2013-01-08 23:26:27|  分类: 文秘范文 |  标签: |举报 |字号 订阅

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自县委号召在全县党员干部中开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育活动以来,我院按照时序进度,先后召开领导班子会、党员民主生活会、职工分组讨论会等,现将单位及个人“四剖析”、“六排查”情况向在座各位领导作个汇报,不对不妥之处,敬请各位领导批评指正:

一、通过“四剖析”,全面剖析单位存在问题

一是在思想上剖析:全院职工总体都能保持积极向上的工作风貌,认真做好各项工作,并能够从思想和行动上积极应对新医改的到来,但也有部分人员存在对医疗改革的不理解,观念、心态不能及时转变,创新意识不强,不能顺应医疗改革的步伐,因循守旧,甚至存在悲观情绪。

二是在作风上剖析:总体都能够牢记党的宗旨,对党忠诚,在群众中起模范带头作用,但也有极个别党员干部存在对自己要求放松,工作作风飘浮、拖拉,敷衍了事,思想消沉,激情不足,存在“骄”、“浮”、“懒”、“散”现象。

三是在廉洁上剖析:总体都能严格遵守“六个严禁”,奉公守法,廉洁自律,不存在红包、回扣等违规行为,但也不排除个别医务人员为了自得利益过度诊疗,存在滥检查、滥用药、开大处方等现象。

四是在服务上剖析:总体能够紧紧围绕“以病人为中心、以满意为目标”服务宗旨,做到服务措施到位,提升整体服务水平,但也不否认极个别医务人员服务态度差,生、冷、硬、顶、推,影响单位乃至卫生系统形象。

二、对照“六排查”,努力排查个人存在不足

一是大局观念排查:始终与县委、镇委镇政府和主管局保持高度一致,工作讲党性、讲原则、顾大局,始终把集体利益放在第一位。

二是精神状态排查:能够积极策应、顺应新医改,带领全院干部职工认真做好医改前各项准备工作,对工作中遇到的困难能够勇敢面对,积极应对,始终保持昂扬的斗志和饱满的工作热情。

三是业务能力排查:能够认识到自己知识的匮乏和能力的欠缺,平时自加压力,加强学习,注重调查,提高本领,但偶尔也存在疲惫心理、懈怠心理。

四是工作作风排查:工作上能够做到雷厉风行,认真及时完成上级布置的各项工作任务,在管理上做到奖惩分明,不拖泥带水,但与上级领导的期盼和县委“两步并着一步走,一天干成两天事”的要求还存在一定的差距。

五是服务意识排查:切实履行“为官一任、服务一方”工作职责,做到“在其位、谋其政、做其事”,在地方党委政府和县卫生局的正确领导下,带领全院干部职工积极为社区卫生事业服务,为地方经济发展服务。但偶尔也存在着部门主义、本位主义思想。

六是廉洁自律排查:能够处处以党员的标准从严要求自己,严格执行“六个严禁”、“七个不准”,奉公守法,廉洁自律,率先垂范,一切讲法规、讲纪律、讲规范、讲原则。

总之,主题教育活动使我思想和灵魂受到了一次新的洗礼、新的启迪,与如火如荼的大变革大发展要求相比,与不断满足人民群众日益增长的卫生需求相比,我们古河卫生人将深入思考,自我加压,扬长避短,按照县委的要求,进一步提升素质、改进作风,从我做起,从点滴做起,从现在做起,只有这样,才能优化我们阜宁的环境、我们阜宁卫生系统的环境,也只有这样,才能推动我们阜宁的发展、我们阜宁卫生系统的发展。

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